葫芦岛市南票区检察院新一届党组班子认真查摆制约发展的问题根源，积极谋划改进措施，进一步明确发展方向。通过半年来全院上下的共同努力，核心业务数据稳步上升，队伍精神面貌明显改善。在上半年工作实绩考核评分中，该院刑事检察核心数据指标已跃居全地区首位。

充分发挥“头雁效应”。在办案数量上发挥示范作用，院党组成员与员额检察官等比例“轮案”，上半年4名党组成员所办理案件占全院总案件数的53.8%。在办案过程中做好言传身教，检察长亲自为其他员额检察官修改起诉书，指导公诉意见的写作，并通过组织观摩庭审等方式，为全院干警示范案件办理。在政治学习和日常管理中做到率先垂范，带头加强政治理论学习、带头推进各项专项工作、带头为命案救助的对象捐款，引领队伍逐渐形成争先创优的工作氛围。

全面加强制度建设。重新修订了《政法干警日常管理规定》《会风会纪管理办法》《值班值宿制度》等15项规章制度，利用钉钉APP，创建智能考勤打卡新方式，队伍风气逐渐好转，纪律作风日渐严明。

注重对干警的人文关怀。南票区院因地理位置偏远等问题，长期存在人才难进、人才难留的问题。院党组从人文关怀入手，通过完善谈心谈话制度，加强与干警之间的沟通交流；通过为年轻干警解决住宿、交通等生活问题，以及制定切实可行的青年干警培养计划，汇聚人心；通过开展先进典型宣讲、一把手讲党课、推荐阅读书籍等文化育检活动，激发队伍的认同感和自豪感。

发挥选人用人导向作用。着眼检察工作发展和领导班子建设需要，加大调整不适宜担任现职干部的力度，积极推进干部能上能下，切实做到让有为者有位，努力营造敢于负责担当、争相干事创业的浓厚氛围。